Ausschreibungen

Ausschreibung: Mentor*innen gesucht für Anerkennungsverfahren in den Gesundheitsfachberufen (wie MTR, MTL, Physiotherapie, Pflege, ATA, OTA, Podologie, PTA, Logopädie, Hebammen etc.), sozialen Ausbildungsberufen (Erzieher*innen) und Lehramtsberufen und akademischen Heilberufen (Medizin, Apotheker*innen) Land Brandenburg (Poolbildung)

 Download, Ausschreibungstext: Mentor*innen gesucht

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 Das Förderprogramm IQ - Integration durch Qualifizierung zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund. 

Flankierend zu Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Ziel der beruflichen Anerkennung/ Arbeitsmarktintegration werden mit Hilfe von Honorardozierenden, individuell qualifizierungsbegleitende Angebote, wie berufsfachliche Unterstützungsangebote (Coaching; Mentoring) für die unterschiedlichen Zielgruppen umgesetzt. Ziel ist der qualifikationsgerechte Arbeitsmarkteinstieg sowie die praxisnahe Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt. Zu diesem Zweck sucht wir erfahrene und qualifizierte Mentor*innen für die Bildung eines Mentor*innen-Pools.

Vergabeart

Vergabe freiberuflicher Dienstleistungen (§50 UVgO)

Leistungsbeschreibung

Mentoring auf (Honorarbasis) für Personen im Anerkennungsverfahren in reglementierten Berufen (wie MTR, MTL, Physiotherapie, Pflege, ATA, OTA, Podologie, PTA, Pharmazie, Medizin etc.) im Land Brandenburg im Rahmen des Teilvorhabens „IQ KOMPASS – Qualifizierungsbegleitung für internationale Fachkräfte in reglementierten Berufen“, flankierend zu Ausgleichsmaßnahmen (z.B. Anpassungslehrgänge/ Eignungs- und Kenntnisprüfungen) mit dem Ziel der beruflichen Anerkennung/ qualifikationsgerechten Beschäftigung in Brandenburg. Im Rahmen des Angebotes sollten Sie als Mentor*in

Mentoring gesucht

• Individuelle Begleitung der Lern- und Vorbereitungsprozesse der Teilnehmenden
• Ermöglichung von Erfahrungsaustausch zur Berufstätigkeit in Ihrem Berufsfeld
• Persönliche Hinweise und Tipps zur Vorbereitung auf Ausgleichsmaßnahmen sowie zu deren Ablauf und zu Abschlussgesprächen bzw. Prüfungen; Weitergabe eigener Erfahrungen
• Unterstützung beim Transfer zwischen Theorie und Praxis
• Praktische Tipps zum Arbeitsalltag in Deutschland sowie zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen
• Hinweise zu beruflichen Netzwerken und zum Arbeitsmarkt
• Bei Bedarf: gezielte Vertiefung und Einübung prüfungsrelevanter Themen entsprechend den individuellen Bedarfen der Teilnehmenden (in Kleingruppen und/oder Einzeltraining)
• Ansprechperson für Fragestellungen sein und typische Gesprächs-, Arbeits- und prüfungsrelevante Handlungs- und Kommunikationssituationen (z. B. Anamnese, Aufklärung, Beratung, Diagnostik und Behandlungsverlauf) erläutern und ggf. trainieren
• Vermittlung persönlicher Lernstrategien im Sinne von „Lernen zu lernen“
• Für einen definierten Zeitraum als Ansprechperson und Mentor*in zur Verfügung stehen (Zeitraum und Umfang werden vorab individuell mit Ihnen abgestimmt)

 Rahmenbedingungen

 

• Sie haben das Anerkennungsverfahren in Brandenburg oder eine Berufsausbildung erfolgreich abgelegt und berufliche Erfahrungen als Fachkraft in Kliniken/Einrichtungen gesammelt.
• Sie haben Zeit in einem festgelegten Zeitraum für die Teilnehmenden als Ansprechpersonen vereinbarten Terminen da zu sein (Sie geben einen zeitlichen Umfang vor).
• Wünschenswert: 1x Monat für ca. 2-3 UE (Unterrichtseinheiten), kann individuell vereinbart werden.
• Die Anzahl der UE richtet sich nach den individuellen Bedarfen der Teilnehmenden und der Dauer der Qualifizierungsmaßnahmen.
• Der geplante Stundenumfang (1 Unterrichtseinheit = UE 45 min) einzelner Maßnahmen wird mit Beauftragung bekannt gegeben und mit den Mentor*innen abgestimmt.
• Die Teilnehmendenzahl des Mentoringprogramms ist variabel. Es können Einzel- und Kleingruppenangebote durchführt werden.
• Der Austausch erfolgt als E-Learning-Angebot (Microsoft Teams und eine digitale wird kostenlos bereitgestellt).
• Die inhaltliche Konzeption orientiert sich an den individuellen Bedarfen der Teilnehmenden und dem inhaltlichen Aufbau der jeweiligen Ausgleichsmaßnahme.
• Die Teilnehmenden (Mentees) befinden sich im Anerkennungsverfahren im Land Brandenburg und verfügen in der Regel über Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2.
• Die Aufnahme in den Mentor*innen -Pool wird durch Abschluss einer Rahmenvereinbarung begründet. Seitens Kontakt Eberswalde e.V. besteht keine Verpflichtung zur Beauftragung und/ oder späteren Festanstellung. Bei Beauftragung aus dem Pool wird der zeitliche Umfang und der Stundenumfang in UE für die Durchführung des Mentorings vereinbart und ein entsprechender Leistungsvertrag geschlossen.

Voraussetzung zur Teilnahme an der Ausschreibung

-        Darstellung der Bietereignung (Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation, Berufserlaubnis)

-        Abgeschlossenes Anerkennungsverfahren im Land Brandenburg oder abgeschlossene Berufsausbildung

-        Wünschenswert: Methodische und didaktische Erfahrungen mit der Zielgruppe, interkulturelle Kompetenz

-        Fachlich(-sprachliche) und methodische Expertisen, Referenzen in den relevanten Bereichen

 

Dauer, Einsatzort und Ausführungsfristen

Die Honorartätigkeit ist längstens auf die Dauer des im Zuwendungsbescheid genannten Förderzeitraum befristet, voraussichtlich bis zum 31.12.2028 und endet bei Wegfall der Projektförderung.

Vergabeverfahren

Die Ausschreibung verfolgt das Ziel, einen Mentor*innenpool bis voraussichtlich zum 31.12.2028 aufzubauen und je nach Verfügbarkeit, Erfüllungsort und Zielen eine*n geeignete*n Mentor*in auszuwählen.

Nach der Prüfung und Auswertung der eingereichten Unterlagen durch die Vergabestelle und ggf. Rücksprachen mit den Mentor*innen werden die geeigneten Bewerber*innen anschließend in den Pool aufgenommen. Mit der Aufnahme in den Mentor*innenpool entsteht kein Anspruch auf Auftragserteilung.

In der Vorbereitungsphase auf einen anstehenden Kurs wird bei Bedarf ein*e geeignete*r Mentor*in aus dem Pool zur Ausführung eines Auftrags angefragt. Ein Vertragsentwurf kann als Vergabeunterlage beim Projekt angefordert werden.

Ausführungsfristen

Die Umsetzung der Mentor*innen Tätigkeiten richten sich nach den Bedarfen der Zielgruppe und Angeboten für die Zielgruppe im Land Brandenburg (Ausgleichsmaßnahmen) und kann ab sofort, aber nur innerhalb des Projektzeitraumes, spätestens bis November 2028 abgehalten werden.

Angebotsabgabe

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich in den Anforderungen wiederfinden, freuen wir uns auf Ihr Angebot!

Das Angebot ist schriftlich, unter Angabe der Höhe Ihres Stundenhonorarsatzes pro UE (Brutto inkl. Nebenkosten) sowie aussagekräftiger Unterlagen zum Nachweis der Bietereignung und ggf. Berufspräferenzen bei der Projektleiterin: Anne Dann per E-Mail unter a.dann@kontakt-eberswalde.de einzureichen. 

Hinweis: Die Honorarkosten sind eine Pauschale und beinhalten die Kosten für sämtliche Mentor*innen -Tätigkeiten. Jegliche Fahr-, Sach- und Verwaltungskosten, sowie Pausenzeiten und Zeiten für die Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltungen (Präsenz und Online) sind im angegebenen Stundensatz abgegolten.

Es können nur Angebote berücksichtigt werden, die die gesetzlichen Regelungen des Mindestlohngesetztes (MiLoG) berücksichtigen. Bewerbungen aus dem Ausland können nicht berücksichtigt werden.

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